人事档案管理服务协议书（个人委托）
流动人员人事档案管理服务协议书
（个人委托）
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〔1996〕118号）、《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）、《安徽省流动人员人事档案管理服务规范》（皖人社秘〔2014〕53号）以及国家和省有关政策规定，甲方受乙方委托，为乙方提供人事档案管理等相关服务，现就安徽省人才服务中心（甲方）为流动人员（乙方）管理人事档案，经双方协商，订立如下协议。
一、甲方负责安全、妥善保管乙方的人事档案。
二、乙方须积极协助配合甲方工作，按甲方规定的程序和手续办理档案相关事宜。乙方档案转入手续须征求甲方意见方可办理；档案转至后须由甲方、乙方共同签订人事档案管理服务协议书。如因乙方不配合甲方工作而造成的后果，由乙方承担。
三、经审核，乙方人事档案尚需及时补充以下材料:
四、乙方在委托期间，应及时将需要归档材料交由甲方，归入本人档案。提供的档案材料必须真实、有效，如不提供档案材料或提供的档案材料不真实，造成不良后果的，责任由乙方承担。
五、根据人事档案管理相关规定，乙方不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。
六、乙方需要提供户籍、职称考评等相关社会化服务的，甲方在政策许可范围内，可为乙方提供相关服务。
七、乙方与与所在工作单位发生聘用（劳动）合同纠纷，与甲方无关。
八、乙方因工作、升学等原因，需要将人事档案转出甲方的，需有具备档案管理权限的单位或公共就业人才服务机构发函至本中心，方可申请转出人事档案。人事档案转出后，本协议自动终止。
九、当国家出台人事关系和流动人员人事档案管理新政策时，从其新的政策规定。
十、在协议执行过程中，如遇不可抗力或重大情势变更致使协议不能或不必要继续履行时，经双方协商，可以终止协议。
十一、本协议自 年 月 日起，经双方签字后生效。
十二、本协议一式二份，双方各执一份。本协议应妥善保管，办理相关人事档案托管服务时需出示本协议。
甲方名称：安徽省人才服务中心 乙方姓名：
代表签字： 身份证号：
年 月 日 年 月 日
档案编号：
存档人员注意事项：
1．按照国家、省相关政策规定，我中心为存档员工提供下述人事档案管理及相关社会化服务：
（1）人事档案的接收、转递、管理和利用；（2）流动党员管理和服务；（3）职称评审；
（4）户籍迁移和挂靠服务；（5）计划生育服务；（6）《就业创业证》发放。
2．为方便办事，中心已开通网上办事大厅（www.ahhr.com.cn）。
3．人事档案是记录和反映个人成长历史的凭证和依据，是人事管理、开发、使用的重要依据。请重视个人档案，并积极配合做好相关材料的归档工作。
需及时归档的材料包括：年度考核、任期考核材料；聘用（劳动）合同和离职材料；学历变动的毕业登记表、成绩表；职称考评的审批表；加入党团材料；奖励处分材料；婚姻、生育情况变动材料；其他需要归档的材料。
4．根据流动人员人事档案管理暂行规定，我中心不接收自带档案，档案转接需通过机要方式。
5．全日制普通高校专科毕业生工作满三年、本科毕业生工作满一年可认定初级职称。硕士毕业生工作满三年、博士毕业生参加工作可认定中级职称。
6．我中心可办理工程系列中级职称评审。需要办理的存档员工，按当年评审要求准备评审材料，并在规定时间内，报送我中心参加评审。
7．申报非工程系列中级及高级职称的存档人员，如需中心出具“委托评审函”，请携带评审材料至我中心初审，合格后方可出具。
8．档案转出后，户籍仍在我中心挂靠的存档员工需在两个月内办理户籍迁出手续。
联系方式：
档案办理 0551-62628666 档案查询 0551-62998280
0551-62998284 流动党员 0551-62671994
联系地址：合肥市包河区马鞍山路509号省政务大厦A区三楼
安徽人才网：http://www.ahhr.com.cn/
微信公众帐号：安徽省人才服务中心
2016年5月制
（个人委托）
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〔1996〕118号）、《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）、《安徽省流动人员人事档案管理服务规范》（皖人社秘〔2014〕53号）以及国家和省有关政策规定，甲方受乙方委托，为乙方提供人事档案管理等相关服务，现就安徽省人才服务中心（甲方）为流动人员（乙方）管理人事档案，经双方协商，订立如下协议。
一、甲方负责安全、妥善保管乙方的人事档案。
二、乙方须积极协助配合甲方工作，按甲方规定的程序和手续办理档案相关事宜。乙方档案转入手续须征求甲方意见方可办理；档案转至后须由甲方、乙方共同签订人事档案管理服务协议书。如因乙方不配合甲方工作而造成的后果，由乙方承担。
三、经审核，乙方人事档案尚需及时补充以下材料:
四、乙方在委托期间，应及时将需要归档材料交由甲方，归入本人档案。提供的档案材料必须真实、有效，如不提供档案材料或提供的档案材料不真实，造成不良后果的，责任由乙方承担。
五、根据人事档案管理相关规定，乙方不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。
六、乙方需要提供户籍、职称考评等相关社会化服务的，甲方在政策许可范围内，可为乙方提供相关服务。
七、乙方与与所在工作单位发生聘用（劳动）合同纠纷，与甲方无关。
八、乙方因工作、升学等原因，需要将人事档案转出甲方的，需有具备档案管理权限的单位或公共就业人才服务机构发函至本中心，方可申请转出人事档案。人事档案转出后，本协议自动终止。
九、当国家出台人事关系和流动人员人事档案管理新政策时，从其新的政策规定。
十、在协议执行过程中，如遇不可抗力或重大情势变更致使协议不能或不必要继续履行时，经双方协商，可以终止协议。
十一、本协议自 年 月 日起，经双方签字后生效。
十二、本协议一式二份，双方各执一份。本协议应妥善保管，办理相关人事档案托管服务时需出示本协议。
甲方名称：安徽省人才服务中心 乙方姓名：
代表签字： 身份证号：
年 月 日 年 月 日
档案编号：
存档人员注意事项：
1．按照国家、省相关政策规定，我中心为存档员工提供下述人事档案管理及相关社会化服务：
（1）人事档案的接收、转递、管理和利用；（2）流动党员管理和服务；（3）职称评审；
（4）户籍迁移和挂靠服务；（5）计划生育服务；（6）《就业创业证》发放。
2．为方便办事，中心已开通网上办事大厅（www.ahhr.com.cn）。
3．人事档案是记录和反映个人成长历史的凭证和依据，是人事管理、开发、使用的重要依据。请重视个人档案，并积极配合做好相关材料的归档工作。
需及时归档的材料包括：年度考核、任期考核材料；聘用（劳动）合同和离职材料；学历变动的毕业登记表、成绩表；职称考评的审批表；加入党团材料；奖励处分材料；婚姻、生育情况变动材料；其他需要归档的材料。
4．根据流动人员人事档案管理暂行规定，我中心不接收自带档案，档案转接需通过机要方式。
5．全日制普通高校专科毕业生工作满三年、本科毕业生工作满一年可认定初级职称。硕士毕业生工作满三年、博士毕业生参加工作可认定中级职称。
6．我中心可办理工程系列中级职称评审。需要办理的存档员工，按当年评审要求准备评审材料，并在规定时间内，报送我中心参加评审。
7．申报非工程系列中级及高级职称的存档人员，如需中心出具“委托评审函”，请携带评审材料至我中心初审，合格后方可出具。
8．档案转出后，户籍仍在我中心挂靠的存档员工需在两个月内办理户籍迁出手续。
联系方式：
档案办理 0551-62628666 档案查询 0551-629982800551-62998284 流动党员 0551-62671994
联系地址：合肥市包河区马鞍山路509号省政务大厦A区三楼
安徽人才网：http://www.ahhr.com.cn/
微信公众帐号：安徽省人才服务中心
2016年5月制
