CMA、公路水运、建设工程检测机构内部审核要素详细拆解,审谁、审啥、咋审全齐。

时间: 2019-01-22 21:20 阅读:

CMA、公路水运、建设工程检测机构内部审核要素详细拆解,审谁、审啥、咋审全齐。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  本文将《检验检测机构资质认证评审准则》、《公路水运工程试验检测管理办法》、《建设工程试验检测管理办法》三个文件,内部审核涉及要素按检查对象的不同进行了详细拆解,并提示了检查哪些具体内容。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  内部审核每个检测机构都必须做。管理层及检测机构内设的所有部门都要审。《检验检测机构资质认证评审准则》、《公路水运工程试验检测管理办法》、《建设工程试验检测管理办法》具有相应资质的,三个管理文件涉及的内容必须审,涉及检测机构要求的所有要素必须全,要结合自身情况设计审核内容;除以上文件中的审核要素外,机构还应结合自己公司的体系文件规定,增加自身特殊的审核内容。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  质量体系内部审核检查记录4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

内审条款4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检查内容4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

现场检查记录4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检查结果4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 

检验检测机构资质认定评审准则4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 

4.1依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 

4.1.1检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位,对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:公司是否有明确的法律地位?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

是否在体系文件中明确应承担相应的法律责任?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及质量管理、技术管理和行政管理之间的关系。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:公司内部组织机构是否明确?有组织机构图?其工作关系是否明确?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

办公室:询问该中心人员是否存在职业道德和诚信不良现象。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

技术质量部:询问该中心人员是否存在职业道德和诚信不良现象。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:询问部门人员是否存在职业道德和诚信不良现象。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:询问部门负责人,该部门人员是否存在职业道德和诚信不良现象。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:公司的承诺声明是否包含遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。若检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动,应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:检查该中心的检测数据是否真实可靠可追溯。(真实性、可追溯性)4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:公司是否有维护其公正和诚信的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查看营业范围,分析是否有潜在的利益冲突?是否能识别并采取措施?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

是否规定和有措施防止员工在两个及以上检验检测机构从业?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.1.5 检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序,该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,并制定和实施相应的保密措施。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

办公室:检测该中心所有人员的个人保密声明文件。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

技术质量部:检测该中心所有人员的个人保密声明文件。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:询问部门员工是否知道公司保密和保护所有权程序,检查部门员工保密制度执行情况。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:检查该中心所有人员的个人保密声明文件。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否有保护秘密和所有权的程序?该程序是否包括保护电子存储和传输结果信息的要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.2具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 

4.2.1 检验检测机构应建立和保持人员管理程序,对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。检验检测机构应与其人员建立劳动或录用关系,明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系,使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源,履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:部门人员是否了解自己的岗位职责,是否了解并履行自己的权利和义务4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否有人员管理的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

程序是否对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

是否签订劳动合同?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

是否明确人员的岗位职责?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.2.2 检验检测机构的最高管理者应履行其对管理体系中的领导作用和承诺:负责管理体系的建立和有效运行;确保制定质量方针和质量目标;确保管理体系要求融入检验检测的全过程;确保管理体系所需的资源;确保管理体系实现其预期结果;满足相关法律法规要求和客户要求;提升客户满意度;运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇;组织质量管理体系的管理评审。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:最高管理者的承诺是否包含本条内容?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

在体系文件中查看是否有最高管理者的要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.2.3 检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上相关专业技术职称或同等能力,全面负责技术运作;质量负责人应确保质量管理体系得到实施和保持;应指定关键管理人员的代理人。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:查阅技术负责人和质量负责人的档案查看是否满足要?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检查是否有指定关键管理人员的代理人?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.2.4 检验检测机构的授权签字人应具有中级及以上相关专业技术职称或同等能力,并经资质认定部门批准。非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:查阅授权签字人档案查看是否满足要?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检查软件,是否有避免非授权签字人签发报告的措施?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.2.5 检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员,依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认并持证上岗。应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员,对检验检测人员包括实习员工进行监督。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否有人员能力的确认?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

是否有监督计划及实施情况?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.2.6 检验检测机构应建立和保持人员培训程序,确定人员的教育和培训目标,明确培训需求和实施人员培训,并评价这些培训活动的有效性。培训计划应适应检验检测机构当前和预期的任务。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持人员培训的程序?该程序是否确定人员的教育和培训目标,明确培训需求和实施人员培训,并评价这些培训活动的有效性?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

是否有人员培训计划?分析计划是否合理?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.2.7 检验检测机构应保留技术人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录,并包含授权和能力确认的日期。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

技术质量部:检查检验检测机构应保留技术人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录是否齐全,检查授权和能力确认是否符合要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.3具有固定的工作场所,工作环境满足检验检测要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 

4.3.1检验检测机构应具有满足相关法律法规、标准或者技术规范要求的场所,包括固定的、临时的、可移动的或多个地点的场所。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:查看翻阅三个场所的资料,面积、产权是否满足要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.3.2 检验检测机构应确保其工作环境满足检验检测的要求。检验检测机构在固定场所以外进行检验检测或抽样时,应提出相应的控制要求,以确保环境条件满足检验检测标准或者技术规范的要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查结构检测中心是否建立了检测环境控制制度4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.3.3 检验检测标准或者技术规范对环境条件有要求时或环境条件影响检验检测结果时,应监测、控制和记录环境条件。当环境条件不利于检验检测的开展时,应停止检验检测活动。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查各检测室环境条件是否满足试验要求4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

抽查检测报告,看是否记录了检测环境条件,检测环境条件是否满足规范要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.3.4 检验检测机构应建立和保持检验检测场所的内务管理程序,该程序应考虑安全和环境的因素。检验检测机构应将不相容活动的相邻区域进行有效隔离,应采取措施以防止干扰或者交叉污染,对影响检验检测质量的区域的使用和进入加以控制,并根据特定情况确定控制的范围。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查各检测室内务是否满足内务管理程序要求,对不相融活动的控制情况,是否对检测区域进行了控制,4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持检验检测场所内务管理程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

程序是否考虑安全和环境的因素?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.4具备从事检验检测活动所必需的检验检测设备设施。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 

4.4.1检验检测机构应配备满足检验检测(包括抽样、物品制备、数据处理与分析)要求的设备和设施。用于检验检测的设施,应有利于检验检测工作的正常开展。检验检测机构使用非本机构的设备时,应确保满足本准则要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:1、抽查设备设施是否满足规范要求,配件是否齐全。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

2、查是否存在租用设备,租用设备是否可全权支配,租用设备是否纳入管理体系。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.4.2检验检测机构应建立和保持检验检测设备和设施管理程序,以确保设备和设施的配置、维护和使用满足检验检测工作要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持检验检测设备和设施管理程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.4.3检验检测机构应对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有显著影响的设备,包括用于测量环境条件等辅助测量设备有计划地实施检定或校准。设备在投入使用前,应采用检定或校准等方式,以确认其是否满足检验检测的要求,并标识其状态。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

办公室:检查设备检定计划是否按时制定,执行计划。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:1、查检测室设备使用状态标识是否满足要求,设备是否检定或校准。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

2、查设备期间核查情况。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

3、仪器设备修正信息的保存、使用情况。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.4.4 检验检测机构应保存对检验检测具有影响的设备及其软件的记录。用于检验检测并对结果有影响的设备及其软件,如可能,应加以唯一性标识。检验检测设备应由经过授权的人员操作并对其进行正常维护。若设备脱离了检验检测机构的直接控制,应确保该设备返回后,在使用前对其功能和检定、校准状态进行核查。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:1、查仪器设备唯一性标识及其使用记录4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

2、查数据处理软件确认情况4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

3、查现场检测设备进出库记录规范性(含设备状态)4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

4、查检测室是否开展仪器设备维护保养工作,记录是否规范4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.4.5设备出现故障或者异常时,检验检测机构应采取相应措施,如停止使用、隔离或加贴停用标签、标记,直至修复并通过检定、校准或核查表明设备能正常工作为止。应核查这些缺陷或超出规定限度对以前检验检测结果的影响。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查检测室设备是否出现过故障,是否对故障设备加贴停用标记,是否对故障进行了记录,设备修复后,是否对设备工作状态进行了确认。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

对可能影响检测数据的故障,是否对检测结果影响情况进行了核查。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.4.6检验检测机构应建立和保持标准物质管理程序。可能时,标准物质应溯源到SI单位或有证标准物质。检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查各检测室标准物质是否进行了期间核查。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持标准物质管理程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 

4.5.1 检验检测机构应建立、实施和保持与其活动范围相适应的管理体系,应将其政策、制度、计划、程序和指导书制订成文件,管理体系文件应传达至有关人员,并被其获取、理解、执行。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

技术质量部:1、检查管理体系文件发放各部门的登记表。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

2、是否督促各检测部按质量管理体系要求制定并落实了各项计划,检查各项计划及记录档案。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

3、报告范本和记录范本是否完整、目录清晰、装订成册。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.2 检验检测机构应阐明质量方针,应制定质量目标,并在管理评审时予以评审。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:《质量手册》中是否阐明质量方针和质量目标?是否在管理评审中予以评审?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.3 检验检测机构应建立和保持控制其管理体系的内部和外部文件的程序,明确文件的批准、发布、标识、变更和废止,防止使用无效、作废的文件。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

技术质量部:检测标准规范是否有过期版本、规范标准目录清单及发放回收记录4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否有建立和保持控制其管理体系的内部和外部文件的程序?该程序是否明确文件的批准、发布、标识、变更和废止,防止使用无效、作废的文件?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.4 检验检测机构应建立和保持评审客户要求、标书、合同的程序。对要求、标书、合同的偏离、变更应征得客户同意并通知相关人员。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:查看合同及合同评审记录4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否有建立和保持评审客户要求、标书、合同的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.5 检验检测机构需分包检验检测项目时,应分包给依法取得资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构,具体分包的检验检测项目应当事先取得委托人书面同意,检验检测报告或证书应体现分包项目,并予以标注。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:查看是否存在分包现象的发生,抽查含分包的检测委托协议。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:询问部门负责人是否存在分包项目,报告是否对其进行明确说明。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否有分包的程序?该程序中是否包含应分包给依法取得资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构,具体分包的检验检测项目应当事先取得委托人书面同意,检验检测报告或证书应体现分包项目,并予以标注?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.6 检验检测机构应建立和保持选择和购买对检验检测质量有影响的服务和供应品的程序。明确服务、供应品、试剂、消耗材料的购买、验收、存储的要求,并保存对供应商的评价记录和合格供应商名单。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

办公室:检查是否制定服务采购计划。并保存对供应商的评价记录和合格供应商名单。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:检查各检测室是否按程序文件要求,对药品、试剂、消耗材料进行保管、使用、处置并留有记录4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否有建立和保持选择和购买对检验检测质量有影响的服务和供应品的程序?该程序中是否明确服务、供应品、试剂、消耗材料的购买、验收、存储的要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.7 检验检测机构应建立和保持服务客户的程序。保持与客户沟通,跟踪对客户需求的满足,以及允许客户或其代表合理进入为其检验检测的相关区域观察。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:检查程序执行情况。查看客户信息反馈表。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持服务客户的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.8 检验检测机构应建立和保持处理投诉的程序。明确对投诉的接收、确认、调查和处理职责,并采取回避措施。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:查看意见箱的设置,投诉信函的处理及保存。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持处理投诉的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

程序是否包含对投诉的接收、确认、调查和处理职责,并采取回避措施?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.9 检验检测机构应建立和保持出现不符合的处理程序,明确对不符合的评价、决定不符合是否可接受、纠正不符合、批准恢复被停止的工作的责任和权力。必要时,通知客户并取消工作。该程序包含检验检测前中后全过程。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:询问检测室负责人,检测过程中是否存在不符合情况,针对不符合工作采取措施的规范性。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持出现不符合的处理程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

程序是否明确对不符合的评价、决定不符合是否可接受、纠正不符合、批准恢复被停止的工作的责任和权力?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

程序是否包含检验检测前中后全过程?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.10 检验检测机构应建立和保持在识别出不符合时,采取纠正措施的程序;当发现潜在不符合时,应采取预防措施。检验检测机构应通过实施质量方针、质量目标,应用审核结果、数据分析、纠正措施、预防措施、管理评审来持续改进管理体系的适宜性、充分性和有效性。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否有预防措施的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

是否有纠正措施的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.11 检验检测机构应建立和保持记录管理程序,确保记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置符合要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

办公室:检查文件、记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置是否符合要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

技术质量部:检查技术质量部保管的文件记录标识、贮存、保护、检索、保留和处置是否符合要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:查看档案室,抽查部分存档报告,记录是否齐全,电子存储的记录是否加以保护及备份,有效防止丢失或改动。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:检测记录规范性、及时性、可复现性,记录的保留和处置是否满足程序文件要求。记录的修改是否规范4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持记录管理程序?该程序是否明确本条中要求的内容?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.12 检验检测机构应建立和保持管理体系内部审核的程序,以便验证其运作是否符合管理体系和本准则的要求,管理体系是否得到有效的实施和保持。内部审核通常每年一次,由质量负责人策划内审并制定审核方案。内审员须经过培训,具备相应资格,内审员应独立于被审核的活动。检验检测机构应:4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

a)依据有关过程的重要性、对检验检测机构产生影响的变化和以往的审核结果,策划、制定、实施和保持审核方案,审核方案包括频次、方法、职责、策划要求和报告;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

b)规定每次审核的审核准则和范围;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

c)选择审核员并实施审核;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

d)确保将审核结果报告给相关管理者;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

e)及时采取适当的纠正和纠正措施;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

f)保留形成文件的信息,作为实施审核方案以及做出审核结果的证据。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

技术质量部:检查内部审核档案资料是否齐全规范完整。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持管理体系内部审核的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查看内审频次与内容是否符合要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.13检验检测机构应建立和保持管理评审的程序。管理评审通常12个月一次,由最高管理者负责。最高管理者应确保管理评审后,得出的相应变更或改进措施予以实施,确保管理体系的适宜性、充分性和有效性。应保留管理评审的记录。管理评审输入应包括以下信息:4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

a)以往管理评审所采取措施的情况;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

b)与管理体系相关的内外部因素的变化;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

c)客户满意度、投诉和相关方的反馈;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

d)质量目标实现程度;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

e)政策和程序的适用性;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

f)管理和监督人员的报告;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

g)内外部审核的结果;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

h)纠正措施和预防措施;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

i)检验检测机构间比对或能力验证的结果;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

j)工作量和工作类型的变化;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

k)资源的充分性;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

l)应对风险和机遇所采取措施的有效性;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

m)改进建议;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

n)其他相关因素,如质量控制活动、员工培训。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理评审输出应包括以下内容:4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

a)改进措施;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

b)管理体系所需的变更;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

c)资源需求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

技术质量部:检查管理评审档案资料是否齐全规范完整4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持管理评审的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查看管理评审的频次、输入内容、输出内容是否符合要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.14检验检测机构应建立和保持检验检测方法控制程序。检验检测方法包括标准方法、非标准方法(含自制方法)。应优先使用标准方法,并确保使用标准的有效版本。在使用标准方法前,应进行证实。在使用非标准方法(含自制方法)前,应进行确认。检验检测机构应跟踪方法的变化,并重新进行证实或确认。必要时检验检测机构应制定作业指导书。如确需方法偏离,应有文件规定,经技术判断和批准,并征得客户同意。当客户建议的方法不适合或已过期时,应通知客户。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

非标准方法(含自制方法)的使用,应事先征得客户同意,并告知客户相关方法可能存在的风险。需要时,检验检测机构应建立和保持开发自制方法控制程序,自制方法应经确认。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:查阅业务委托合同中是否对客户坚持使用的非标准方法或不适合或已过期的检测方法时对客户进行告知,并明确记录委托合同中。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:1、规范查新是否符合要求,是否使用过期标准规范规范是否受控。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

2、是否使用非标准方法(包含自制方法),非标准方法(包含自制方法)的建立和使用是否符合程序文件要求,使用是否经过客户同意。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

3、检测过程中是否存在客户建议的方法是否过期或不适合的情况,针对该情况是否及时进行反馈。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

4、是否存在方法偏离,方法偏离是否符合程序文件要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

5、作业指导书的制定和执行情况。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持检验检测方法控制程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

程序是否明确本条款要求的内容?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.15检验检测机构应根据需要建立和保持应用评定测量不确定度的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否根据需要建立和保持应用评定测量不确定度的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.16检验检测机构应当对媒介上的数据予以保护,应对计算和数据转移进行系统和适当地检查。当利用计算机或自动化设备对检验检测数据进行采集、处理、记录、报告、存储或检索时,检验检测机构应建立和保持保护数据完整性和安全性的程序。自行开发的计算机软件应形成文件,使用前确认其适用性,并进行定期、改变或升级后的再确认。维护计算机和自动设备以确保其功能正常。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:询问并查看员工使用软件的运行情况。软件维护执行情况4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查软件维护记录4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持保护数据完整性和安全性的程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.17 检验检测机构应建立和保持抽样控制程序。抽样计划应根据适当的统计方法制定,抽样应确保检验检测结果的有效性。当客户对抽样程序有偏离的要求时,应予以详细记录,同时告知相关人员。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查现场检测抽样是否符合程序文件要求,是否对抽样过程进行记录4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持抽样控制程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.18检验检测机构应建立和保持样品管理程序,以保护样品的完整性并为客户保密。检验检测机构应有样品的标识系统,并在检验检测整个期间保留该标识。在接收样品时,应记录样品的异常情况或记录对检验检测方法的偏离。样品在运输、接收、制备、处置、存储过程中应予以控制和记录。当样品需要存放或养护时,应保持、监控和记录环境条件。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:查看样品室留样记录,查看样品桶密封状况,查看样品唯一性标识是否清晰、齐全。查看环境是否满足要求,记录是否规范4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查样品状态描述,样品流转和储存是否符合程序文件及规范要求,对有环境条件要求的样品,是否记录了环境条件,环境条件是否满足样品要求。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持样品管理程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.19 检验检测机构应建立和保持质量控制程序,定期参加能力验证或机构之间比对。通过分析质量控制的数据,当发现偏离预先判据时,应采取有计划的措施来纠正出现的问题,防止出现错误的结果。质量控制应有适当的方法和计划并加以评价。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

技术质量部:是否制定了比对和能力验证计划。参加的能力验证资料档案是否规范齐全。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

管理层:是否建立和保持质量控制程序4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.20检验检测机构应准确、清晰、明确、客观地出具检验检测结果,并符合检验检测方法的规定。结果通常应以检验检测报告或证书的形式发出。检验检测报告或证书应至少包括下列信息:4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

a)标题;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

b)标注资质认定标志,加盖检验检测专用章(适用时);4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

c)检验检测机构的名称和地址,检验检测的地点(如果与检验检测机构的地址不同);4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

d)检验检测报告或证书的唯一性标识(如系列号)和每一页上的标识,以确保能够识别该页是属于检验检测报告或证书的一部分,以及表明检验检测报告或证书结束的清晰标识;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

e)客户的名称和地址(适用时);4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

f)对所使用检验检测方法的识别;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

g)检验检测样品的状态描述和标识;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

h)对检验检测结果的有效性和应用有重大影响时,注明样品的接收日期和进行检验检测的日期;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

i)对检验检测结果的有效性或应用有影响时,提供检验检测机构或其他机构所用的抽样计划和程序的说明;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

j)检验检测检报告或证书的批准人;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

k)检验检测结果的测量单位(适用时);4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

l)检验检测机构接受委托送检的,其检验检测数据、结果仅证明所检验检测样品的符合性情况。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:抽查检测报告4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.21当需对检验检测结果进行说明时,检验检测报告或证书中还应包括下列内容:4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

a)对检验检测方法的偏离、增加或删减,以及特定检验检测条件的信息,如环境条件;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

b)适用时,给出符合(或不符合)要求或规范的声明;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

c)适用时,评定测量不确定度的声明。当不确定度与检测结果的有效性或应用有关,或客户的指令中有要求,或当对测量结果依据规范的限制进行符合性判定时,需要提供有关不确定度的信息;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

d)适用且需要时,提出意见和解释;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

e)特定检验检测方法或客户所要求的附加信息。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查检测报告4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.22当检验检测机构从事抽样检验检测时,应有完整、充分的信息支撑其检验检测报告或证书。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查现场检测存在抽样过程的报告。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.23当需要对报告或证书做出意见和解释时,检验检测机构应将意见和解释的依据形成文件。意见和解释应在检验检测报告或证书中清晰标注。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:是否存在不合格报告,是否及时按不合格程序通知业务室。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查检测报告意见和解释情况4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.24当检验检测报告或证书包含了由分包方出具的检验检测结果时,这些结果应予以清晰标明。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查存在分包情况的检测报告4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.25当用电话、传真或其他电子或电磁方式传送检验检测结果时,应满足本准则对数据控制的要求。检验检测报告或证书的格式应设计为适用于所进行的各种检验检测类型,并尽量减小产生误解或误用的可能性。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:电话、传真、或其他电子等方式传送检验检测结果是否规范。查看不合格台账以及不合格台账的通知流程是否完善。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.26 检验检测报告或证书签发后,若有更正或增补应予以记录。修订的检验检测报告或证书应标明所代替的报告或证书,并注以唯一性标识。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:查看检验检测报告变更申请单,查看变更报告后的报告是否注以唯一性标识。是否遵照处理可疑结果和修改报告的程序进行4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测部:查检测报告修改是否明确标注。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

4.5.27 检验检测机构应当对检验检测原始记录、报告或证书归档留存,保证其具有可追溯性。检验检测原始记录、报告或证书的保存期限不少于6年。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

业务部:档案室管理规范性。查看原始记录、报告的档案管理情况,抽查检验检测报告。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

公路水运工程试验检测管理办法4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 

第二十三条 检测机构名称、地址、法定代表人或者机构负责人、技术负责人等发生变更的,应当自变更之日起30日内到原发证质监机构办理变更登记手续。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司名称、地址、法定代表人或者机构负责人、技术负责人等发生变更的,是否自变更之日起30日内到原发证质监机构办理变更登记手续?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第二十七条 任何单位和个人不得伪造、涂改、转让、租借《等级证书》。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司是否有伪造、涂改、转让、租借《等级证书》的行为?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第二十八条 取得《等级证书》,同时按照《计量法》的要求经过计量行政部门考核合格,通过计量认证的检测机构,可向社会提供试验检测服务。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  取得《等级证书》的检测机构在《等级证书》注明的项目范围内出具的试验检测报告,可以作为公路水运工程质量评定和工程验收的依据。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

《等级证书》中的参数是否全部经过计量认证?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司是否有超出《等级证书》注明项目范围外的试验检测活动?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第三十六条 检测机构在同一公路水运工程项目标段中不得同时接受业主、监理、施工等多方的试验检测委托4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查公司是否接受多方委托4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第三十八条 检测人员分为试验检测师和助理试验检测师4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  检测机构的技术负责人应当由试验检测师担任。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  试验检测报告应当由试验检测师审核、签发。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

核查技术负责人是否由试验检测是担任?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

核查报告是否由试验检测师审核、签发?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第四十一条 检测人员不得同时受聘于两家以上检测机构,不得借工作之便推销建设材料、构配件和设备。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

核查检测人员是否借工作之便推销建设材料、构配件和设备?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

建设工程质量检测管理办法4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 

第四条 检测机构是具有独立法人资格的中介机构。检测机构从事本办法附件一规定的质量检测业务,应当依据本办法取得相应的资质证书。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  检测机构未取得相应的资质证书,不得承担本办法规定的质量检测业务。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

是否存在超资质范围检测?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第八条 检测机构资质证书有效期为3年。资质证书有效期满需要延期的,检测机构应当在资质证书有效期满30个工作日前申请办理延期手续。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查看资质证书有效期。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第十条 任何单位和个人不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让资质证书。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查公司及个人是否存在涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让资质证书的行为?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第十一条 检测机构变更名称、地址、法定代表人、技术负责人,应当在3个月内到原审批机关办理变更手续。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

当公司变更名称、地址、法定代表人、技术负责人,是否在3个月内到原审批机关办理变更手续?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第十二条 本办法规定的质量检测业务,由工程项目建设单位委托具有相应资质的检测机构进行检测。委托方与被委托方应当签订书面合同。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查看检测业务是否签订书面合同?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第十四条 检测机构完成检测业务后,应当及时出具检测报告。检测报告经检测人员签字、检测机构法定代表人或者其授权的签字人签署,并加盖检测机构公章或者检测专用章后方可生效。检测报告经建设单位或者工程监理单位确认后,由施工单位归档。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

见证取样检测的检测报告中应当注明见证人单位及姓名。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查看报告中签字及盖章是否符合要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查看见证取样报告中是否注明见证单位及姓名?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第十六条 检测机构不得与行政机关,法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及所检测工程项目相关的设计单位、施工单位、监理单位有隶属关系或者其他利害关系。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司是否与行政机关,法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及所检测工程项目相关的设计单位、施工单位、监理单位有隶属关系或者其他利害关系?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第十七条 检测机构跨省、自治区、直辖市承担检测业务的,应当向工程所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门备案。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司跨省、自治区、直辖市承担检测业务的,是否向工程所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门备案?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第十九条 检测机构应当将检测过程中发现的建设单位、监理单位、施工单位违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况,以及涉及结构安全检测结果的不合格情况,及时报告工程所在地建设主管部门。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司是否将检测过程中发现的建设单位、监理单位、施工单位违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况,以及涉及结构安全检测结果的不合格情况,及时报告工程所在地建设主管部门?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

第二十条 检测合同、委托单、原始记录、检测报告应当按年度统一编号,编号应当连续,不得随意抽撤、涂改。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  检测机构应当单独建立检测结果不合格项目台账。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司是否将检测合同、委托单、原始记录、检测报告应当按年度统一编号,编号应当连续,不得随意抽撤、涂改?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司是否单独建立检测结果不合格项目台账。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

附件二 一、专项检测机构和见证取样检测机构应满足下列基本条件:4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (一)专项检测机构的注册资本不少于100万元人民币,见证取样检测机构不少于80万元人民币;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (二)所申请检测资质对应的项目应通过计量认证;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (三)有质量检测、施工、监理或设计经历,并接受了相关检测技术培训的专业技术人员不少于10人;边远的县(区)的专业技术人员可不少于6人;4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

查看公司注册资本是否符合要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

检测资质对应的项目是否通过计量认证?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司专业技术人员数量是否符合要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

附件二 二、专项检测机构除应满足基本条件外,还需满足下列条件:4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

(二)主体结构工程检测类4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  专业技术人员中从事结构工程检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名,其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司专业技术人员是否满足主体结构工程检测类要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

     

附件二 三、见证取样检测机构除应满足基本条件外,专业技术人员中从事检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于3名;边远的县(区)可不少于2人。4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

公司专业技术人员是否满足见证取样检测机构的要求?4Nw七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 
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