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[分享]坚持传承品质，创新谱写未来 ——近距离探访德国慧鱼集团
近年来，伴随我国工程建设行业的快速发展，鸟巢、上海世博轴、上海迪斯尼乐园、上海地铁一号线等大型公共建筑、基础设施陆续建成。这些标志性项目，不断为城市带来新的惊喜。而在这些项目中所应用的锚固技术都来自同一家企业——慧鱼集团。
德国慧鱼集团从公司创立至今营业额持续稳增，旗下拥有慧鱼建筑锚固系统、慧鱼汽车储物系统、慧鱼创意组合模型和慧鱼咨询顾问四大业务部门，业务已覆盖全球33个国家，享有较高的国际知名度。
凭借全面的锚固解决方案，慧鱼集团在中国市场也有着持续稳定的良好表现。在中国，fischer品牌的中文名称“慧鱼”已深入人心，人们对于这家老牌企业的信任度也日益增加。
近日，七二检测网与多家建筑行业专业媒体共赴德国南部瓦尔德阿赫塔地区，参加德国慧鱼媒体日活动，对这家享有极高国际知名度的老牌制造企业进行了为期５天的访问，亲身感受到德国制造的真正魅力。
慧鱼媒体日活动
慧鱼媒体日活动
德国慧鱼：培养创新型人才引领企业成长
1948年，慧鱼集团创始人阿图.费舍尔 ( Artur Fischer)博士在德国图木岭创办了属于自己的工厂。 随后，世界上第一枚高级尼龙膨胀锚栓－S锚栓也在这里诞生，慧鱼锚固系统在日后迅速成为公司最重要的利润增长点。之后，阿图.费舍尔 (Artur Fischer)博士又有了一系列的新发明，例如慧鱼创意组合模型和后切底锚栓等。到了上世纪70年代，在阿图.费舍尔 (Artur Fischer)博士的精心管理下，慧鱼公司已发展成为一个拥有1480名员工的中型企业，销售额达到8000万欧元。
40多年前，阿图.费舍尔 (Artur Fischer)博士之子，年仅25岁的克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)作为一名刚毕业的硕士工程师加入公司，负责试验场所的工作。克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)先生的想法总是领先于他所处的时代，1980年，克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)全面接手慧鱼公司。上任之后，他快速地对公司做出了发展方向的规划调整，并且明确表示创造力在公司发展中的重要作用。
慧鱼集团总裁克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)
同时，他还意识到，如果想要让产品面向国际化发展，就需要倾听更多的客户需求。他强调公司不应仅局限于通过产品来解决问题，更要贴近客户，为客户提供可持续的高品质服务。因此，尽管慧鱼最核心的研发中心坐落在德国，但全球44个子公司的生产基地同时也在因地制宜，面向本土所在地开发的新产品。
谈及慧鱼集团的成功之道，“企业最宝贵的财富不是机器和设备，而是人。企业的成功总是和在其中工作的人息息相关。而对人的激励和培训起着决定性的作用，因此我们在员工身上进行了大量投入。” 克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)先生沉思道。
通过制度改革，员工转变成了企业的主人，他们担负起越来越多的责任，一起经营这家公司。虽然在这个过程中也会有错误发生，但克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)先生认为最重要的是不要重复犯同一个错误，要从错误中汲取教训，并通过这种方式持续地改善企业。“我们的目标是，不仅要在产品上，也要在我们的流程上成为‘同类之最’，并以此为我们的客户创造附加价值。”Klaus Fischer先生说。
经过多年探索，截至2015年，慧鱼公司已由当年的1.02亿德国马克营业额（约合5.1千万欧元）、1000名员工规模，发展为年营业额达7.11亿欧元，全球拥有 4423人的大型企业。
直至今日，创新力一直是这家企业的特点，慧鱼集团在开发新品方面始终保持着卓越的竞争力。公司鼓励每一位慧鱼员工积极创新，参与到产品的研发中来。据统计，慧鱼每 1000 名员工的专利申请数量就高达平均 13.2 个。克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)教授表示：“在工作岗位上，员工自己最了解什么行得通，什么没有效果。正是他们每天思索如何才能让今天比昨天更好，我们的企业才能不断前进。”
慧鱼的企业培训
慧鱼集团也十分支持员工多方面的专业提升和个人发展。通过“管理人才库”和”专家人才库”两种方式，让员工真正了解到未来适合他们的职业生涯规划道路。
为了能够在未来拥有竞争力，高素质的员工必不可少。意识到企业应该更早地重视员工基础教育，慧鱼集团通过实施众多的教育项目，在幼儿园、小学以及中学即鼓励年轻人的天赋发展。
慧鱼学院巡回培训车
数十年来，慧鱼的企业培训一直都是业界榜样。2015年6月，Klaus Fischer教育中心庆祝成立五周年。在过去的五年中，已经有超过6,000名学员参加了约380项活动。自2010年以来，该公司的继续教育机构采用成人教育中心培训的方式，为慧鱼员工提供了在各个领域除其专业和工作内容相关培训之外的额外继续教育机会。其中教育内容不仅包括了一般的教育研讨会和讲座，还有语言课程和电脑培训，以及出国经历分享和项目经验传授等，所有员工都可免费参与。
凭借着创新力，慧鱼集团不断带来新的产品，拓展新业务领域。以锚栓、组合模型、汽车内部部件、流程咨询所组成的业务体系，始终坚持为客户提供创新的解决方案。
慧鱼锚固系统:针对需求为客户打造完美解决方案
慧鱼生产车间
锚固系统是慧鱼集团最大的业务领域，其营业额占比约75%。目前，慧鱼锚栓产品每天的销量可达 1.45 千万件，即每分钟10000件。其产品覆盖了化学锚固、钢制锚栓以及塑料锚栓。无论是隧道、桥梁或发电厂建筑中用于型材的重型锚栓，还是修理工使用的墙壁和空腔锚栓，慧鱼都可以为其提供合适的锚固系统解决方案。在过去的60年中慧鱼锚固系统逐渐发展成为该行业市场的领导者，并迅速成长为建筑领域中安全与经济锚固连接的专家。现在，慧鱼锚固系统组合产品已达14000多款。
慧鱼锚固系统产品
慧鱼锚固产品制作工艺
慧鱼锚固系统主要在德国进行自主研发和生产。公司通过全方位的服务为客户提供个性化的支持，也可根据客户需求量身开发、定制特殊的产品解决方案。值得一提的是，在欧洲的多个建筑监督机构检测中，慧鱼的锚固系统均完全符合标准。
慧鱼汽车储物系统：品质至上打造精益化产品生产流程
1982 年，克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)教授通过推出慧鱼CBOX——一款用于汽车盒式音乐磁带的存放系统，为慧鱼成为汽车行业的合作伙伴奠定了基础。如今，慧鱼汽车储物系统已经成为集团第二大支柱业务，并于2001年成立慧鱼汽车储物系统子公司，专门为车辆内部开发运动学系统解决方案。
优良的材料和工具、屡获殊荣的生产和工艺体系，以及出色的运动解决方案都让慧鱼汽车储物系统成为了倍受各大知名汽车制造商青睐的合作伙伴。2008年，慧鱼的霍尔布生产基地获得了德国“国内中小企业”类汽车精益生产奖。2015年，慧鱼汽车储物系统又获得了全球最具权威的汽车创新大赛SPE年度汽车创新奖“零部件-车身内饰”奖。
慧鱼汽车储物系统曾入选为中国通用汽车公司的2014年度优秀供应商。该奖项于2015年颁发给提供了最佳品质和供货服务的供应商，其中慧鱼实现了零 ppm（百万分率）不良的目标，即供货无任何缺陷。
慧鱼汽车储物系统产品
另外，慧鱼与电动汽车制造商腾势的合作也在积极推进中。由于许多大城市都存在雾霾问题，因此中国政府推出了电动汽车计划，意欲在中国发展出领先于世界的电动车制造商。这也让慧鱼汽车储物系统在中国获得更多增长机会。
慧鱼汽车储物系统其专业的研究团队以及先进的技术水平在中国市场具有极大的竞争优势。预计到2020年，慧鱼集团第二大业务在中国的营业额将翻倍。
慧鱼创意组合模型：在游戏中领悟企业经营之道
克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)先生很早就希望能够在游戏中对儿童进行教育行为。在游戏中学习——让这句话不仅仅适用于幼儿园。因此，慧鱼集团生产研发了创意组合模型和慧鱼粘粘乐的产品。通过这些创意模型，向儿童介绍例如新能源、电子、机械和静力学方面以及电脑控制模型的编程、控制和测量方面的知识，如今慧鱼创意组合模型已进入了全世界的儿童游戏室和学校。
慧鱼创意组合模型
慧鱼创意组合模型和慧鱼粘粘乐这两种游戏产品创意尽管有着截然不同的材料、玩法和目标群体，但两者却有很多共同点：高品质塑料制成的建筑模型和马铃薯淀粉制成的创作素材都具有极高的挑战性和耐玩性。
同时慧鱼公司很早就认识到了电脑在儿童和青少年中的潜力和影响力，且于1985年推出了电脑控制模型，成为在全球推出电脑控制模型的第一家组合模型制造商。
在每一个慧鱼创意组合模型产品的背后，都隐含着一个重要的的理念：在游戏中领悟技术。这家50年来一直深受几代人热爱的企业，通过一个个创意组合模型直观而又“浅显易懂”地传授技术和基础知识，在家长、教师和工程师中拥有很高的认可度。现在这种“德国制造”的益智玩具已成为学校和大学进行教学的的成功教具之一。
慧鱼咨询顾问：倾力打造高效流程实施方案
几乎没有哪家企业能像慧鱼集团这样对日本KAIZEN的持续改善管理哲学如此坚信不疑，并与员工一起制订出慧鱼的管理流程体系。企业同仁早已将“慧鱼”这个名字同著名的“KAIZEN持续改善流程管理”概念结合在了一起。
1990年代，克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)先生曾远赴日本了解精益生产和持续改善的具体情况和内容。带着对KAIZEN管理概念的热情让他继续深入学习和了解，并与一家日本企业达成紧密合作伙伴关系。他表示，“15年前，我们引入了慧鱼流程体系，并在日本KAIZEN管理哲学的基础上，将企业目标设置为在企业各个领域避免浪费、持续改善和始终面向客户的需求等几个部分。而在这个过程中，员工起着核心作用。他们拥有大量的经验和知识。他们清楚地了解流程中的弱点，知道必须做出哪些改变才能获得改善。”
慧鱼的流程专家开展研讨会
慧鱼在优化流程期间积累的专业知识也推动其开辟了另一独特业务——慧鱼咨询顾问。慧鱼咨询顾问于2004年成立，以慧鱼流程体系专业知识为基础，为企业、供应商和业务合作伙伴提供咨询服务，为中小企业、政府机构和国际大型集团精简流程。
在过去的这些年中，慧鱼的流程专家充分运用其专业知识，开展了多场旨在提高企业工作效率的研讨会，为客户提供相关领域的流程支持。此外，咨询顾问还通过提供方法和经验来让采购管理、供应商开发、维护管理、市场营销和销售以及生产和物流流程变得更加高效。
未来慧鱼：本土化经营，立足中国市场
凭借着全面的锚固解决方案以及可持续教育的坚定承诺，慧鱼集团的中国子公司营业额预计在未来几年中仍将保持较高的增长率。
慧鱼中国子公司自1997年成立以来，营业额不断攀升。它不仅销售产品，还通过由高素质工程师组成的团队为客户提供完整的系统解决方案和技术咨询服务。
从一开始，慧鱼中国也完成了在教育方面对中国的坚定承诺——这也是慧鱼集团所有者和董事会主席克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)教授特别关切的事情。因此，慧鱼和上海同济大学职业技术教育学院在锚固技术领域有着紧密的合作。其目的是，持续促进对职业技术教师、工程师和技术工人的培训。
产品介绍
此外，该合作还将通过克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)奖学金奖励各年级的最佳讲师和学员。学术交流也得到了推动，Dualen Hochschule的德国学生和同济大学的中国学生都将有机会在对方国家上课、实习、写毕业论文或参加研究项目。
未来慧鱼中国将继续通过高度以客户为中心、持续改进各项流程和训练有素的员工致力于达成增长目标。为此，将有一支由工程师和技术员组成的高素质团队，在慧鱼自己的学院现场为中国用户、规划师和建筑师提供有关锚固技术最新发展的培训。另外，德国总部研发部门的专家还将定期在现场对中国市场现有的和将来的要求进行分析，并将结果纳入到最新的开发项目中。
今年九月，第一届慧鱼未来论坛将携手著名建筑师和高校教授在太仓召开。为庆祝慧鱼中国成立20周年，慧鱼汽车储物系统业务领域还将在中国新开一家工厂。
品味慧鱼：见证德国制造的真正魅力
深入探访慧鱼集团，我们所看到的是一个锐意进取，不断超越自我的创新型企业。他们既有德国老牌企业一贯的严谨，又有对于创造力的执着追求。从慧鱼集团总部到产品车间，每一处都显示出了德国人对待工作严谨认真的态度。
作为一家老牌企业，他们提供给世界的不仅是能够经受严格考验的高品质产品，更是企业对行业和社会的付出。将员工作为企业核心的竞争力，通过以人为本的经营理念，为这个企业长期发展提供了源源不断的后续力量。同时他们也通过开展全方位的教育培训，传递出他们对于承担行业以及社会责任的积极态度。
“创新智慧，坚韧有‘鱼’”，正如慧鱼集团的宣传语，相信慧鱼未来将在世界市场中锐意进取，用坚持传承品质，用创新谱写未来，持续为客户提供高效、创新的解决方案。
德国慧鱼大事记
1948 由 Artur Fischer 成立
1949 发明第一个同步闪光灯
1958 发明高级尼龙锚栓
1961 在巴西和法国成立第一家子公司
1965 推出慧鱼创意组合模型
1972 慧鱼员工数首次突破 1,000 人
1975 发明注射式锚栓系统 FIM
1979 在图木岭新建研发中心
1980 克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)接管公司，当年拥有1,480名员工，营业额达1.6 亿马克
1982 推出慧鱼 CBOX（即之后的慧鱼汽车储物系统）
1986 慧鱼背栓系统推出市场 （第一个混凝土后切底系统）
1987 引入慧鱼公司使命
1990 克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)接手大部分公司；成立第十家子公司（比利时）
1993 收购Upat GmbH & Co. KG（埃门丁根）
1996 营业额突破 5 亿马克大关；克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)获得巴登 - 符腾堡州经济奖章
1997 收购 Rocca Bauchemie；开始在太仓（中国）生产；Klaus Fischer 被任命为维也纳农业大学的荣誉理事
1998 获得德国经济新星培训奥斯卡；开始在捷克Ivanovice进行产品生产
1998 收购fischer Italia S.r.l. 份额达到 100 %
1999 新的化学产品工厂在登茨林根落成；克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)被任命为斯图加特大学的荣誉理事
2000 在奥本山（美国）开设汽车储物系统开发和生产工厂
2001 成立fischerautomotivesystems GmbH （现为：GmbH & Co. KG）； 新的公司股份结构：KlausFischer 98%，JörgKlaus和Frank Fischer 各百分之一；克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)获得德意志联邦共和国勋章中的带绶带十字勋章；引进持续改善流程 (KVP)
2002 在霍尔布开设新的慧鱼汽车储物系统工厂
2003 成立fischer Deutschland Vertriebs GmbH
2004 成立fischer Consulting GmbH（流程咨询）
2007 Klaus Fischer 被上海同济大学任命为荣誉教授
2008 登茨林根基地获得“年度工厂 - 德国 GEO 奖”；霍尔布基地获得“汽车精益生产奖”
2009 克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)获得帕多瓦的城市印章，该奖项是该大学城的最高奖；克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)获得欧洲市场营销专家社区 CLUB 55的“卓越奖”；推出螺栓产品
2010 获得巴登 - 符腾堡州创新和质量竞争奖
2011 Jörg Klaus Fischer 担任管理层主席
2011 获得“培训能手”—德国青年商会为优秀培训理念设置的进步奖2012克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)进入家族企业“名人堂”；Jörg Klaus Fischer 自愿离开公司，克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)重新接手经营管理；克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)荣获DiY终身成就奖，这是德国 DIY 行业的最高奖项
2013 克劳斯.费舍尔(Klaus Fischer)荣获 VDI 的最高奖格拉斯霍夫纪念奖章
2014 推出greenline产品：慧鱼成为第一家超过 50 % 的锚固产品原材料采用可再生资源的制造商
2015 推出产品 DUOPOWER：塑料制双组件锚栓，该锚栓可自行确定在建筑地基内叉开还是折叠；获得针对所有德国基地的“优秀生产系统”类别的“年度工厂”奖项
来源：七二检测网
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