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文件:信息及承载媒体MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 文件的用途:传递信息、沟通意图,统一行动。MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 具体表现为:MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 --满足客户要求和质量改进MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 --提供适宜的培训MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 --重复性和可追溯性MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 --提供客观证据MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 --评价质量体系有效性和持续适宜性MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
记录:阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 记录可用以为可追溯性提供文件,并提供验证、预防措施和纠正措施的证据;MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 记录通常不需要控制版本MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
在工作之前确定该怎么做的规定MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
工作之中形成的做的怎么样的证据MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
需要批准、发布;要保持现行有效版本MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
无需批准,无需发布,单需要核查,通常不需要控制版本MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
新文件发布、作废及时回收MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
具有耐久性,有保存期MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
可以随时修改,不断完善MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
一旦形成,不许修改MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
分为有保密要求和无保密要求两类MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
要求安全防护和保密,防止未经授权的人修改,电子记录还要有备份MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
控制编制,审批,颁布,分发,使用,更改,回收和归档MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
控制识别,收集,检索,维护,储存,处置MW9七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |