浅谈ISO17025质量管理体系!

时间: 2020-03-15 10:01 阅读:

什么是ISO17025:hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ISO 17025是测试或校正(包括抽样)实验室能力的一般要求,包括使用标准方法、非标准方法与实验室自行开发的方法所执行的测试与校正。适用于所有执行试验或校正的实验室,例如包括第一方、第二方及第三方实验室,也适用于不论其人数多少、测试或校正活动范围大小的所有实验室,以及作为检验与产品验证一部分之测试或校正实验室。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ISO 17025 实验室用于发展质量、行政及技术系统以支配其作业。实验室顾客、法规主管机关及认证机构可应用ISO 17025 来确定或认证实验室之能力。以促进国际间认证体系相互认可,畅通经贸。并依TAF(全国认证基金会)-CNLA(实验室)对各领域之共同要求,希望藉由对校正或测试实验室的评鉴认证,达到实验室符合国际标准与质量及技术提升之目的。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

ISO17025作用:hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

1、表明实验室具备了按有关国际准则开展校准/检测的技术能力。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  CNAS实验室认可准则的依据是ISO/IEC17025,这是个国际通用的实验室质量和技术要求的标准。实验室获得了CNAS的认可,就标志着其已经依据国际标准建立了一套质量管理体系。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

2、增强实验室在校准/检测市场的竞争能力,赢得政府部门和社会各界的信任。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  实验室的产品是检测报告或校准证书,检测报告或校准证书的质量对实验室的信誉和生存起着重要作用,决定着实验室的竞争能力。ISO/IEC17025为实验室在“产品”的生产和形成过程中,通过各项质量管理活动帮助实验室进行质量策划、质量控制、质量保证和质量改进,以确保实验室“产品”以及服务的质量。对于实验室顾客而言,选择技术能力得到认可的实验室可以减少提供不合格“产品”的风险。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  实验室是政府部门对各种产品进行监督管理的重要技术支持机构,为政府做出有关决定甚至是决策提供依据。在政府部门、顾客及相关方选择实验室时,实验室的能力以及信用就尤为重要。通过认可即可帮助政府部门、顾客及相关方建立起对实验室的信心。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

3、参与国际实验室认可双边、多边合作,得到更广泛的承认。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  我国的认可机构已经签署与APLAC以及ILAC的相互承认协义(MRA)。该协议的签署,为我国实验室参与国际活动建立了一条“高速公路”。实验室在获得CNAS的认可之后,便可以利用这条途径通向协议的其他签署方,从而得到更广泛的承认。这样既可以增加我国实验室与国际同行间的交流,也可以通过利用互认协义降低成本的优势吸引更多的实验室顾客。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

如何做好ISQ17025:hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

1、有效完成实验室质量体系文件的编制工作:hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  目前,国际通行的实验室认可准则就是《检测和校准实验室能力的通用要求》(ISO/IEC17025)。据此基本框架建立的质量体系,是文件化、具体化、规范化、模式化的管理体系。故要把管理要素和技术要素融入到实验室的实际工作系统中,编制属于自己的独特的质量体系文件,以指导实验室的工作,确保一切活动有章可循,有据可查。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

2、有效进行内部审核:hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  实验室质量管理体系内部审核简称内审,它能动态显示质量体系的运行状况,是实验室自我审核、自我约束、自我完善的一种系统性的活动,是保证质量体系更加有效运行的重要手段,同时是实验室通向现场评审的重要环节。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

3、有效管理好人力资源:hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  实验室是为社会提供检测数据和检验结果的机构,其最终产品是检测报告/证书,其形成过程中,人、机、料、法、环五大要素缺一不可,但最根本的、起决定作用的还是人的因素。人员是组织最宝贵的资源和财富。检测结果准确可靠与否,与实验室人员的责任心和技术水平密不可分,人员的综合素质决定工作质量。因此,以人为本,通过组织、协调、控制和改进,充分调动和发展员工的积极性和创造性,不断提高人员素质是搞好实验室质量管理、增强整体实力的首要因素。hyq七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

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