实验室如何区分文件和记录?

时间: 2020-04-01 11:12 阅读:

  检验原始记录是出具检验报告的依据,实验的原始资料,原始记录必须做到真正原始,应当及时、准确、完整、客观,原始记录,一要能反映现场状态的的全部信息,二要能够再现,具备重现性。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  一、如何做好原始记录jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

实际工作中,原始记录要注意以下的问题:jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

(1)jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  记录更改要规范jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  实验室原始记录的更改五花八门,有涂改的,有刀片刮的,有纸片贴的,还有剪刀剪的,等等。这些都是不规范记录更改方式。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  记录更改执行杠改加标识的原则:即在改动数据上划一横杠,然后在横杠上方填写更改数据,并加本人签名或者等效标识。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

(2)jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  记录信息量太少,表格设计过于简单,不能真正体现原始。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  例如某单位微生物原始记录中,主要仪器设备没有天平的使用原始信息,也没有恒温水浴锅的信息。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  环境温度条件的记录,对于微生物来说,是次要的,应该记录的,是对实验室无菌条件的监控。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  既然要求记录培养从多少时间到多少时间,那么培养箱温度就不可能一直不波动,需要多个温度记录,培养基需要溯源——是什么时间配置、什么企业品牌?需要记录这些相关信息。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

(3)jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  记录未注明依据标准,或者依据标准年号只写2位。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  按准则的要求,检验原始记录必须注明检验依据标准。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  同时注意,无论原标准年号是两位年号,还是四位年号,从2000年开始,一律都改成四位年号,例如:GB1355-86应写成GBJ82-1986。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

(4)jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  原始记录试验日期未注明或不明确。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  对于综合试验的原始记录,可能涉及的试验项目很多,而每个试验不可能都在同一天进行,这时,每个单项试验应分别有试验日期。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

(5)jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  对可能影响检测结果的试验环境条件(包括温湿度要求)应在原始记录中给予记录jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

(6)jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  原始记录中法定计量单位要规范使用。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  错误写法如KN,mpa,mPa等。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

法定计量单位中对单位和词头符号的书写有着严格的规定:jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  单位和词头的符号所用字母一律为正体。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  单位符号字母一般为小写体,但如单位名称来源于人名者,符号的第一个字母为大写体。例如:秒S;[小]时h;赫[兹]Hz;瓦[特]w;帕[斯卡]Pa。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  词头的符号字母,当所表示的因数小于106时为小写体,大于103时为大写体。例如:千10k;兆10M。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

(7)jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  原始记录记录需要完整。例如对一些实验现象的描述。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

(8)jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  原始记录签字。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  准则要求在原始记录上签字的人是,抽样人员(如果有),操作人员,结果校核人员的标识。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

(9)jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  数值修约不符合标准要求。jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  二、文件和记录的区别jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

文件jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

记录jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

文件:信息及承载媒体jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
文件的用途:传递信息、沟通意图,统一行动jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
具体表现为:满足客户要求和质量改进;提供适宜的培训;重复性和可追溯性;提供客观证据;评价质量体系有效性和持续适宜性jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

记录:阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

记录可用以为可追溯性提供文件,并提供验证、预防措施和纠正措施的证据;记录通常不需要控制版本jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

在工作之前确定该怎么做的规定jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

工作之中形成的做的怎么样的证据jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

需要批准、发布;要保持现行有效版本jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

无需批准,无需发布,单需要核查,通常不需要控制版本jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

新文件发布、作废及时回收jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

具有耐久性,有保存期jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

可以随时修改,不断完善jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

一旦形成,不许修改jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

分为有保密要求和无保密要求两类jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

要求安全防护和保密,防止未经授权的人修改,电子记录还要有备份jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

控制编制,审批,颁布,分发,使用,更改,回收和归档jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

控制识别,收集,检索,维护,储存,处置jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

 jap七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

验证码:

赞助推荐