如何通过内部质控提高报告的质量
质量控制的概念,就是把实际测得的质量特性与相关的标准进行比较,并对出现的差异和异常现象采取相应的措施加以纠正,从而使工序处于受控状态。在实验室实际工作中,产品检测报...
质量控制的概念,就是把实际测得的质量特性与相关的标准进行比较,并对出现的差异和异常现象采取相应的措施加以纠正,从而使工序处于受控状态。在实验室实际工作中,产品检测报告是实验室产出的最终产品,如何客观、准确地评价被测样品的质量,出具正确、可靠的检测报告,通过实验室内部科学有效的质量控制是一个很好的方法。从5个方面来叙述如何通过实验室内部质量控制来保证分析检测报告的质量。 检测人员的质量控制 一、 实验室对检测人员的质量控制,是内部质量控制的最主要的基础性工作,检测人员必须持证上岗。实验室管理层应确保所有专门设备、从事检测、校准、评价结果、签署检测报告和校准证书的能力。在实际工作当中,实验室应按"培训--考核--监督"的模式进行人员的质量控制。 ⑴培训: 首先要根据实验室的内部需求制定年度培训计划、规定培训的方式、内容。培训的方式分为新上岗人员的岗前资格培训(包括法律法规、本单位的质量管理手册、抽样、样品的制备、仪器设备的操作、检验方法、标准、数据处理等);对重要岗位人员的持续培训;检测室内部组织的满足检验要求的...
质量控制的概念,就是把实际测得的质量特性与相关的标准进行比较,并对出现的差异和异常现象采取相应的措施加以纠正,从而使工序处于受控状态。在实验室实际工作中,产品检测报告是实验室产出的最终产品,如何客观、准确地评价被测样品的质量,出具正确、可靠的检测报告,通过实验室内部科学有效的质量控制是一个很好的方法。从5个方面来叙述如何通过实验室内部质量控制来保证分析检测报告的质量。 检测人员的质量控制 一、 实验室对检测人员的质量控制,是内部质量控制的最主要的基础性工作,检测人员必须持证上岗。实验室管理层应确保所有专门设备、从事检测、校准、评价结果、签署检测报告和校准证书的能力。在实际工作当中,实验室应按"培训--考核--监督"的模式进行人员的质量控制。 ⑴培训: 首先要根据实验室的内部需求制定年度培训计划、规定培训的方式、内容。培训的方式分为新上岗人员的岗前资格培训(包括法律法规、本单位的质量管理手册、抽样、样品的制备、仪器设备的操作、检验方法、标准、数据处理等);对重要岗位人员的持续培训;检测室内部组织的满足检验要求的...
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