如何成为组织中的最佳领导者？

如何成为组织中的最佳领导者？...
　　人们一说到"领导"时，往往所指就是"带人"和"做事"。成为领导容易，但做好领导却不易。 一是以身作则。 　　以身作则是领导的起点和基础，领导者必须理念清晰、言行一致地来回答追随者的3个基本问题——你是谁?你要带我们去哪里?如何去?并且，领导者要树立榜样，才能影响和带动他人。 二是共启愿景。 　　共启愿景就是展望未来、放飞梦想，找到激动人心和具有吸引力的奋斗目标和意义，生动描绘实现目标的美好画面，以使人们形成高度的共识。 三是挑战现状。 　　挑战现状就是追寻机会，解放思想，打破藩篱，实现突破，有敢为天下先的勇气和魄力，勇于冲破旧有的观念、制度、惯例和行为约束，鼓励冒险，善于创新，积小胜为大胜，从错误和失败中学习成长。 四是使众人行。 　　使众人行是充分发挥团队中每个人的积极性和潜能，通过相互尊重、建立信任、团结合作、平等参与、授权赋能、相互支撑、分担责任、分享信息、分享权力、分享利益，以使每个人都以主人翁的心态投入工作，打造一支士气高昂的卓越团队。 五是激励人心。 　　激励人心就是克服前进中的困难、挫折带来的心理压抑，不断保持和激发人们的工作意愿...