关于实验室作业指导书,你想知道的都在这了

时间: 2020-03-17 09:10 阅读:

  写在前面2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  我们在做实验室的时候经常会用到作业指导书,用来指导我们的操作,那什么是作业指导书呢?作业指导书又包括什么?怎样编制作业指导书?这都是实验室人员应该知道和掌握的。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  什么是作业指导书2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  作业指导书,是作业指导者对作业者进行标准作业的正确指导的基准。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  在什么情况下需要编制2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

对没有作业指导书就会产生不利影响的所有活动,应当制定并保持作业指导书对其实施进行描述。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  GB/T19023-2003 《质量管理体系文件指南》4.6.1条指出:“”“作业指导书的结构、格式以及详略程度应当适合于组织中人员使用的需要,并取决于活动的复杂程度、使用的方法、实施的培训以及人员的技能和资格。”2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

如果缺少指导书可能影响检测和(或)校准结果,实验室应具有所有相关设备的使用和操作指导书以及处置、准备检测和(或)校准物品的指导书2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  与此相似,认可准则5.4.1条提出:“,或者二者兼有”。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  因此,实验室可根据已有文件的适用性、活动的复杂程度、人员素质水平、教育培训的有效性、人员流动性等具体情况,有针对性地编写各类作业指导书,以有效地控制检测/校准过程的各个工作环节,保证检测/校准结果的一致性和准确性。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  作业指导书包括哪些2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

有关任务如何实施和记录的详细描述2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  GB/T19023-2003 《质量管理体系文件指南》对作业指导书的定义是“”,并做了补充解释:“作业指导书可以是详细的书面描述、流程图、图表、模型、图样中的技术注释、规范、设备操作手册、图片、录象、检查清单,或这些方式的组合。作业指导书应当对使用的任何材料、设备和文件进行描述。必要时,作业指导书还可包括接受准则。”2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  作业指导书指导着具体的检测/校准工作,数量大,种类多。按照内容划分,通常可分为以下四类。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

1.仪器设备的操作规程;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

2.指导样品处置、制备的作业指导书,包括化学实验室中化学试剂的配置方法等;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

3.检测/校准方法及其补充文件;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  这类作业指导书是针对某一具体项目的。除了检定规程、校准规范、标准、型式评价/样机试验大纲、测试规范、期间核查方法、测量不确定度评定、数据处理方法等文件以外,还包括对以上文件中规定不细和不够完善部分的补充文件,例如,对规定方法的偏离实施细则、检测/校准实施细则、抽样实施细则等。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

4.导则、规则类文件。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  为规范作业指导书和质量记录的编写或填写,需要规定各类专用作业指导书和质量记录的编写内容、结构和格式。这类文件包括型式评定大纲/样机试验大纲编写导则、检测/校准实验细则编写导则、报告/证书编写规则、校准/检测结果报告结论用语规范、原始记录填写规范、测量设备技术操作规范编写规则、体系文件编辑排版规则等。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  怎样算是好的作业指导书?2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  程序文件和作业指导书的编写目的是明确工作内容、权责归属、作业流程与执行方法,将专业知识和实务经验写成人人可用的作业文件,供大家遵照执行。其用途包括:使实验室易于执行,不必重蹈覆辙,便于训练新员工,追踪问题的原因以及消除用不同方法做同一件事而造成的不必要的差异。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

好的程序文件和作业指导书应兼顾效果和效率2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  因此,,具以下四个特点:2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  a)具体清晰:明确规定相关的人、事、时、方法与表格,即清楚地规定哪个部门的哪个人员在什么时候做哪些工作,如何做,以及填写哪些表格,形成什么记录2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  b) 使用简易:可以使新手很快了解,并让职务代理人能够迅速地代理工作。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  c) 实际可行:简单扼要,容易遵循,可操作性强,不前后矛盾。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  d) 达成共识:所有的规定均来自于使用者的共识。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  怎样编制出好的作业指导书?2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

1.作业指导书编写流程2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  作业指导书编写、执行及更新流程2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

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2、作业指导书编写计划书2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  明确作业指导书的编号、操作名称、编写人、初稿完成时间、小组讨论时间及最终的定稿时间。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

3、作业指导书编写2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  编写人员要求2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦操作好,有经验,有一定写作基础的一线员工;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦沟通,打消编写人员的顾虑;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦培训;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦给予支持:专门的时间、提供相关资料等;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦编写小组要有团队精神。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

4、作业指导书的讨论修订2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  目的:2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦统一认识,达成共识;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦作业指导书讨论会参与人员:操作员、设备员、体系管理员、编写组负责人及1-2名与本岗位无关的人员;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦讨论会要作到互相挑战,各抒己见;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦必要时可进行现场确认。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

5、作业指导书的试运行2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  目的:2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦通过实践来检验作业指导书的合理性和可操作性。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

6、作业指导书的定稿、批准和执行2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦建立与作业指导书相应的查核表;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦定期查核。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

7、适时更新2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦当检测标准要求、设备状况等发生改变,一些操作方法的改进时,要对作业指导书进行评审和更新。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

8.定期回顾2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦确定回顾时间及参加人员;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦将回顾结果纳入更新内容;2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  ♦将正式发布的作业指导书列入作业指导书清单。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

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对于SOP我们应该足够重视,2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

它是针对我们自身实验室制定,2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

具有重要的指导对用。2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (内容来源:网络 由小析姐整理编辑)2Xl七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

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