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文件6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
记录6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
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文件：信息及承载媒体6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
文件的用途：传递信息、沟通意图，统一行动。6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
具体表现为：6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
--满足客户要求和质量改进6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
--提供适宜的培训6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
--重复性和可追溯性6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
--提供客观证据6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
--评价质量体系有效性和持续适宜性6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
记录：阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
记录可用以为可追溯性提供文件，并提供验证、预防措施和纠正措施的证据；6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
记录通常不需要控制版本6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
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在工作之前确定该怎么做的规定6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
工作之中形成的做的怎么样的证据6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
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需要批准、发布；要保持现行有效版本6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
无需批准，无需发布，单需要核查，通常不需要控制版本6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
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新文件发布、作废及时回收6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
具有耐久性，有保存期6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
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可以随时修改，不断完善6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
一旦形成，不许修改6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
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分为有保密要求和无保密要求两类6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
要求安全防护和保密，防止未经授权的人修改，电子记录还要有备份6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
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控制编制，审批，颁布，分发，使用，更改，回收和归档6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
控制识别，收集，检索，维护，储存，处置6hZ七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等 |
