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[分享]38岁女设计师该辞职么？
几乎每天都有数位新朋友找到明月倾述，年龄跨度也比较大，从80年生的资深设计师到在校的小萌新都有，今天就讨论一位38岁的女设计师（简称M工）的职场焦虑。
M工，80年生人，毕业于TJ大学土木工程专业，2003年本科毕业后进入家乡省会城市的省建筑设计院工作，至今已近15年，目前职务是副所长，已育，M工也从当年的土木系花变成了现在的大妈。
M工首先提到了目前的劣势：国企设计院体制陈旧，市场竞争压力大，院里项目少，所以收入减少了许多，目前工资大约4千，院内对于迟到早退的处罚也相对严厉，由于住得较远，所以每天上班往返耗时较长。
接下来M工也提了目前工作的优势：活少不加班，相对大家说的896或者997那简直是太轻松了，工作环境到还宽松，能照顾家里和孩子。而且人际关系简单，同事关系也很不错。
M工还是蛮上进的，毕竟也有TJ的底子，也利用宽松的环境考过了一注结构，该证书兼职收入可以到7万/年。另外本院也需要这个证书，但是给的补贴只有上述数目的一半，而且院里效益不好，有给付不及时的风险。
M工的职场焦虑主要是：目前在院里收入较低，而且几乎没有改变的可能，加上自己38岁高龄，如果这次不出去的话，以后就不可能再有就会了，那么肯定就是在省院养老了。如果出去的话大概有以下几条路：
option 1
房地产商的设计管理，不过去投了几次简历之后，HR都嫌她年纪大且是女生就拒绝了。（根据明月收到了的消息，房地产商社招一般倾向于要30-35之间的壮年，而且倾向于男生，所以38这个年龄确实不是人家想要的！）
option 2
其他的国企设计院，无任何职务，到一线画图，强度一般，年到手10-15万，证书补贴3万/年。
option 3
其他的私企设计院，可以给职务，但是仍然需要画图，强度较大，年到手15万，证书补贴3-4万/年。
M工：上述两个选择就是能把证书变现的价格提高，但是年近40这个年纪感觉已经画不动了。
（明月：如果跳到其他设计院仍然是在一线画图的话，确实意义不大，不过感觉这个收入应该比之前在省院提高不少。但是随着市场行情的变化，不能保证其他的设计院不重蹈之前省院的覆辙啊！而且一旦过去了，也不能保证对方不克扣证书补贴的费用，也仍然有给付不及时的风险。最后明月有个疑问：还有设计院要招这么高龄的画图工么，而且还是女性？就明月了解的一些情况，设计院要么是招年轻的90后小鲜肉，虽然经验不足，但是身强力壮，精力旺盛啊！要么就是招工作5~10年之间的技术骨干，年龄一般不会超过35岁，所以有招聘38岁的女设计师非常少见。明月觉得这种可能性非常小！）
option 4
继续留下，用证书想跟院领导谈判，争取更高一点的职位。彻底脱离画图一线，主要是方案校审工作。如果谈判成功的话，就可以这样一直不死不活的混着。
option 5
家庭条件还可以，主要是丈夫赚钱，自己赚的钱也仅够贴补家用。丈夫希望M工全职在家，然后把证书兼职出去即可。M工觉得不上班不能给自己安全感，多年的专业也荒废了。
明月个人是比较认可option 4 和option 5的，首先option 4的选择最容易让人接受，熟悉的环境、同事和朋友，其实这样挺好的！相信M工应该也非常习惯这样的状态，要不然拿着那么低的收入怎么可能呆15年呢，既然低薪状态下呆了这么久，那么自身肯定是没有什么竞争力了，这种情况想出去工作，几乎没可能，年近40岁的女性跳槽基本无优势，很多毕业生找不到工作呢？而且M工在院里还有职位，一旦她辞职了，损失其实挺大的。倒不如留在院里，好好找领导谈谈，利用自己优势争取更多的利益，更宽松的工作环境，如果要想改变的话，可以利用这样宽松的环境做些兼职什么的。所以对于M工而言，明月觉得option4 才是上上之选。
再谈谈option 5，其实明月认识的好几个朋友都是这种状态。选择没有对错，首先要问的是：你想实现的人生目标是什么？希望过什么样的生活？如果想过轻松一些的生活，辞去全职，证书兼职的收入也能跟M工目前上班的收入差不多。不过看M工的性格，这个选项是完全排除的，因为她需要工作带来的安全感以及对专业的坚守。
对于广大设计师来说，设计其实就是一份工作而已，无论干什么工作，都不要把自己给套死了。一旦离开就没有活路的话，那就真的很可悲了！今天有个朋友给明月说，一个去年才PKU毕业的小盆友辞职了，准备继续深造！所以如果要想选择的话，还是得趁年轻啊。
最后看完了，就顺手点个赞呗！虽然没啥N用，不过看起来要舒服些！
也不知道什么时候公众号才能开通留言，苦等中……
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