质量控制程序EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
(一)、目的EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
采取行之有效的多种内部质量控制方法确保检验质量,防止检验事故的发生。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
(二)、适用范围EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
适用于质量体系所涉及的部门和要素。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
(三)、职责EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
1各检验室负责人负责对检验人员全程检验及结果质量控制、审核。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
2技术负责人、中心主任、质量负责人负责对检验报告的终审,负责组织内审活动。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
3内审员负责编制检查表,对《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书文件》进行初审并编制审核报告。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
(四)、工作程序EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
1内审的依据包括:《评审准则》、《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》国家有关的法律法规、合同。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
2内审的频度:内审分常规审核和临时审核。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
1常规审核按年度计划进行,每年对一个或几个部门进行审核,每年应覆盖所有部门或要素。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
2发生下列情况进行临时内审。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
3发生了严重的质量问题或用户质量投诉。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
4机构负责人,隶属关系、内部机构、质量方针和目标、人员、技术装备、试验场所等有较大的变动。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
5即将进行计量认证或试验室认可。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
3使用标准、规范的数理统计技术进行内部质量控制。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
4引用标准准确、有效、操作严密、规范。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
5定期(或不定期)进行能力验证试验和试验室比对试验。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
6必要时对留样重新检验。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
7质量负责人应组织对上述控制方法进行定期评审,并提出质量分析报告。EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等
8质量保证体系图(见下页)EGK七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等