综合部人事专员岗位说明书

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综合部人事专员岗位说明书（文件编号：JF-QITX-021）共1页 第1页版本号：D/ 0 生效日期：2016-01-01岗位职责： 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 组织并协助各部门进行招聘实施、培训（内、外）和绩效考核等工作； 协助建立人才库，为企业发展制定多元化人力资源策略； 学习政府有关文件，关注新的政策并及时向领导提出建议； 员工人事信息管理与员工档案的维护； 负责公司员工的劳动合同拟定、签订、变更、续签、终止、提前解除等； 完成人事组事务性工作； 根据公司业务发展需要，完成领导下达的阶段性任务。 任职要求： 男女不限，年龄22岁以上； 人力资源管理或理工科等相关专业专科以上学历； 1年以上人事工作经验； 具有一定的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，有一定应变能力； 擅长招聘或培训任意一个模块工作； 与公司签订合同三年以上。 ...