[分享]人民日报评月嫂建筑工月薪过万:涨幅不算猛

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摘要： 　　经济进入新常态，以压低劳动力成本为代价来谋求增长的路子走不通也不能再走。工资增幅略超GDP、实现稳步的增长，既能够增加劳动者的获得感，也有利于扩大消费，促进经济的良性运行，这无疑是好事 工资跑赢了GDP。5月末公布的数据显示，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，增长9.4%;城镇私营单位就业人员年平均工资为36390元，增长11.3%;外出农民工人均月收入水平为2864元，增长9.8%。同期GDP增长7.4%。近年来，工资涨幅开始全面超过GDP增速 　　钱包渐鼓的工薪族正琢磨着明年后年工资能不能跑得更快，对"工资过快增长"的担忧很快涌现出来。一些企业表示，近两年劳动力成本上涨太快，企业不堪重负。一些官员和学者忧心忡忡，认为当前工资"陡然上升"、超过GDP涨幅以及劳动生产率，会损害经济，最终受影响的还是劳动者。 工资真的跑太快了吗？ 　　判断工资增速是否合理，通常对比三个指标：CPI、GDP、劳动生产率。 　　工资跑赢CPI，谁都不会认为"快"，因为这是工资正常增长的底线，否则工资增幅低于物价涨幅，劳动者日子会越过越差。 　　工资跑赢GDP，算不算过快?仔细观察，"跑赢"也就是近...