毛细管分析常见问题的解决

时间: 2020-04-11 09:52 阅读:

  1、峰丢失47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  可能的原因及应采用的排除方法47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.注射器有毛病,用新注射器验证。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.未接入检测器,或检测器不起作用,检查设定值47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.进样温度太低,检查温度,并根据需要调整47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.柱箱温度太低,检查温度,并根据需要调整47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  5.无载气流,检查压力调节器,并检查泄漏,验证柱进品流速47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  6.柱断裂,如果柱断裂是在柱进口端或检测器末端,是可以补救的,切去柱断裂部分,重新安装47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2、前沿峰47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.柱超载,减少进样量47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.两个化合物共洗脱,提高灵敏度和减少进样量,使温度降低10~20度,以使峰分开47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.样品冷凝,检查进样口和柱温,如有必要可升温47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.样品分解,采用失活化进样器衬管或调低进样器温度47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3、拖尾峰47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.进样器衬套或柱吸附活性样品:更换衬套。如不能解决问题,就将柱进气端去掉1~2圈,再重新安装47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.柱或进样器温度太低:升温(不要超过柱最高温度)。进样器温度应比样品最高沸点高25度47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.两个化合物共洗脱:提高灵敏度,减少进样量,使温度降低10~20度,以使峰分开47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.柱损坏:更换柱 5.柱污染:从柱进口端去掉1~2圈,再重新安装 毛细管分析常见问题的解决47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4、只有溶剂峰47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.注射器有毛病:用新注射器验证。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.不正确的载气流速(太低):检查流速,如有必要,调整之47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.样品太稀:注入已知样品以得出良好结果。如果结果很好,就提高灵敏度或加大注入量。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.柱箱温度过高:检查温度,并根据需要调整47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  5.柱不能从溶剂峰中解析出组分:将柱更换成较厚涂层或不同极性47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  6.载气泄漏:检查泄漏处(用肥皂水)47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  7.样品被柱或进样器衬套吸附:更换衬套。如不能解决问题,就从柱进口端去掉1~2圈,并重新安装47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  5、宽溶剂峰47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.由于柱安装不当,在进样口产生死体积:重新安装柱。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.进样技术差(进样太慢):采用快速平稳进样技术。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.进样器温度太低:提高进样器温度。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.样品溶剂与检测相互影响(二氯甲烷/ECD):更换样品溶剂。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  5.柱内残留样品溶剂:更换样品溶剂47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  6.隔垫清洗不当:调整或清洗47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  7.分流比不正确(分流排气流速不足):调整流速47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  6、假峰47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.柱吸附样品,随后解吸:更换衬管,如不能解决问题,就从柱进样口端去掉1~2圈,再重新安装。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.注射器污染:用新注射器及干净的溶剂试一试,如假峰消失,就将注射器冲洗几次。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.样品量太大:减少进样量。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.进样技术差,进样太慢:采用快速平稳的进样技术47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  7、过去工作良好的柱出现未分辨峰47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.柱温不对:检查并调整温度47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.不正确的载气流速:检查并调整流速。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.样品进样量太大:减少样品进样量47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.进样技术水平太差(进样太慢):采用快速平稳进样技术。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  5.柱和衬套污染:更换衬套。如不能解决问题,就从柱进口端去掉1~2圈,并重新安装47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  8、基线不规则或不稳定47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.柱流失或污染:更换衬套。如不能解决问题,就从柱进口端去掉1~2圈,并重新安装。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.检测器或进样器污染:清洗检测器和进样器47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.载气泄漏:更换隔垫,检查柱泄漏。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.载气控制不协调:检查载所源压力是否充足。如压力≤500psi,请更换气瓶。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  5.载气有杂质或气路污染:更换气瓶,使用载气净化装置清洁金属管。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  6.载气流速不在仪器最大/最小限定范围之内(包括FID用氢气和空气):测量流速,并根据使用手册技术指标,予以验证。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  7.检测器出毛病:参照仪器使用手册进行检查。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  8.进样器隔垫流失:老化或更换隔垫47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  9、同一根柱保留时间长短不一47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1.柱温太低或太高,检查并调整柱温。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2.载气流速太低或太高,在柱出口处用适当的,经标定气源测量流速。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3.样品器隔垫或柱泄漏,如必要,请检查并修复。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  4.柱污染或损坏,重新老化或更换柱47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  5.样品超载,减少样品进样量。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  6.记录仪出毛病,检查记录仪。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  7.载气控制不协调,检查载气源,看压力是否足够。如压力≤500psi,请更换气瓶。47b七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

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