[分享]农民工工资“月薪制”又要黄了？实现全覆盖都是幌子？原因竟然是

9月27日在南京"紫郡府"项目工地又发生了一起农民工塔吊讨薪事件。

  每年媒体频频报道18年农民工工资将按月发放，结果只是雷声大雨点小，施工单位却还是我行我素、依我故我。

　　“现在欠薪的情况少多了。”今年已经64岁的夏师傅从1977年在社办企业搞建筑盖大楼开始，已经在建筑行业摸爬滚打了40个年头。“早些年出来打工时，工资低，欠薪的不多。从上世纪90年代开始，有了包工头拉队伍，欠薪就多了起来。”他告诉记者，自己并没有听说过“月薪制”，但他觉得如果能够实行，就没有后顾之忧了。在他看来，每月一结算，对农民工来说很好。“不合适就走人，有自由权。一些施工单位通过结账方式控制工人，扣着工钱不让人走。”正说着，有工友凑过来说：“我们这里是按季度发工资。如果需要用钱，只要不超支，就会借给我们，人走的时候才会清账。”

　　同样来自山东的郑师傅，目前在南四环一处建筑工地上做工。这位经验丰富的建筑工对“月薪制”有所耳闻，但并不看好：“在私营建筑企业做工，不欠薪就不错了。‘月薪制’，我看很难落实。”他告诉记者，2014年，他在山东德州某基建工程工地打工时，被欠薪1万元，至今还没拿到。“工程款都是一次性付给包工头的，他没有拿到钱，肯定不会给我们发工资。再说了，发了工资，他也怕你不干了，工地急用工去哪找工人啊？”郑师傅的观点代表了很多工友的担心：政策虽好，但实施起来没那么容易。

传统一代农民工正在老去，年轻人普遍不愿涉足苦脏累的行业，解决好工人的权益保障问题，尽一切努力让劳资关系温暖起来，恰恰是今天的行业谋求发展的优势所在。“别到没人干活才想起农民工”，让农民工看到劳有所得、干有所值的希望，收获同工同酬、同城同权的归属感，在一定意义上说，正是为企业、乃至为全社会储蓄未来。

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