[分享]全国注册监理工程师走向末路 建议放宽报名条件

　　以前一直不明白，为什么监理工程师都要这么大的年龄，最近记者走访北京几大监理公司，在这些监理公司得到的数据证明了这种现象越来越严重，从事监理的工作人员，45岁至60岁的人占到约80%，其中不乏很多退休后被返聘的老同志。套用一段行业内人士的话：监理人员普遍老龄化是导致监理行业有名无实的缘故，退休的人员进入监理行业似乎成了再就业的最好道路。
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　　监理工程师是为保证施工过程中质量控制，资金控制，进度控制而产生的，在工程建设中起着至关重要的作用，在这个角度来讲，监理工程师应该是非常吃香的一个岗位，也应该获得不少有志青年的青睐。但是实际情况并非如此。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　首先，大部分青年人不愿意从事监理工作。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　相对工程建设的其他岗位，监理人员工资少的可怜，现有的薪水无法雇佣有实力的技术人员，更有甚者，监理人员比业主方的工程管理人员的收入更少。因此，监理企业的骨干很容易被施工企业挖走，即使是大学毕业刚不久的新人员，在监理企业历练三两年，往往也想调换到其他岗位。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　其次，监理工程师逐渐成为一个装饰性的岗位。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　监理一般是施工单位之外的第三方来执行。这是加强施工质量和现场行为的必要手段，这也是工程得以实施必须要有的硬性条件。但是当今社会，有实力的技术人员迫于现实不愿意从事这个岗位的工作，导致很多项目的监理工程师什么人都可以做，但是他们专业知识、专业素养远远达不到监管水平，导致了技术监管的不到位，再加上整个建设行业的风气较差，收受贿赂等问题又导致了监理人员“八不准”形同虚设，工程质量问题、豆腐渣工程越来越多。所以，监管成了应景的摆设儿，有名无实。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　再次，监理工程师走向末路。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　监理工程师承担着国家各类工程建设的监理工作，就像法律的执行由法院和检查院的监管，工程建设也要有相应的部门来落实检查。但是，近12年来，全国报考监理工程师的人数非但没有逐渐增加，反而明显下降。报考人数最多的是2003年，达10万人之众。之后，逐渐减少到5万左右。依照现行国家工程建设的进度，在相当长的一段时期内，监理工程师的总量不仅不可能满足工程建设监理工作的需要，更有可能走向死亡。对于社会而言，这是一件非常可怕的事情，工程质量一旦无人有效监管，工程质量问题也势必越来越严重。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　年轻人不愿意来，报考的人越来越少，但是社会还有这个需求，所以，实践经验丰富的老同志就成了这个行业和岗位的主体。记者在北京大立教育获悉，最近几年报考全国注册监理工程师的学员年龄越来越大，单是今年，就有2位62岁的老同志考过监理工程师证书。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　为了遏制全国注册监理工程师走向死亡，并保证它的可持续发展，记者建议建设部，放宽全国注册监理工程师的报考条件。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　①、对注册年龄的限制条件要放宽。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　在现有的实际情况基础上，呼吁放宽报考年龄，适当延长监理工程师注册的年龄限制，让更多有经验、负责任的老同志参与到监理工作中来，让他们发挥余热，保证工程质量的监管执行。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　②、放宽工作职称、工作年限的限制。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　为长远计，年轻人是社会发展的中坚力量，以后国家工程建设的发展最终还是要靠年轻人，所以要让他们认识到监理工作的重要性，并吸引他们到这个行业中来。所以在报名资格审查中，呼吁建设部取消职称条件限制，放宽对工作年限的限制，让更多的有志青年投入到监理工作中来。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

　　社会鼓励更多的老同志发挥余热，通过自己丰富的经验为工程质量做好监理工作，同时，社会也需要年轻人关注这个关乎国家未来发展的岗位，希望他们早日进入监理行业，实现自己的人生报复。N9J七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等