人力资源部经理述职报告

人力资源部经理述职报告...
　　第一部分：目前人力资源状况 　　第二部分：2007年的工作总结 　　第三部分：工作中的亮点 　　第四部分：存在的问题 　　第五部分：2008年工作重点 　　2007年，人力资源部在公司领导的大力支持下、在局有关部门和公司各部门的指导和帮助下，完成了年初制定的各项目标，为公司的生产和经营做好了后勤服务工作，现将人力资源部2007年工作总结及2008年工作重点从五个部分汇报如下： 目前人力资源状况： 　　一、 　　1、截止2007年12月底，全部在册职工756人，其中在岗职工742人(含外聘 318人)，人均收入 3.62万元/人，比去年同期相比，人均收入增长9%;(见附表一：近三年各岗位人员工资收入情况对比表) 　　2、学历情况：取得本科以上学历150人，专科学历265人，中专学历65人，具有中专以上学历共480人，占在岗总人数67%;(见附表二:近三年公司基本情况对比表) 　　3、年龄结构：30岁以下383人，31-45岁254人，46-50岁48人，51岁以上71人，45岁以下共635人，占在岗总人数84%，公司在岗员工的平均年龄约33岁; 　　4、工程技术人员433人，占在岗总人数58%，其他管理人员196人，占在岗总人数26%，操作人员16人，占在岗总人数2%，其他服务人员97...