技术人员聘用制度

技术人员聘用制度...
技术人员聘用制度 聘用原则公司与受聘人员依据有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过征订聘用合同，确定聘用关系。公司聘用人员贯彻公开、平等、竞争和择优的原则，保证员工的参与权、知情权和监督权。 人员聘用标准 《XX岗位说明书》有具体标准和详细说明。 人员聘用程序1、公布聘用岗位及其职责，应聘条件、工资待遇等事项；2、应聘人员申请应聘；3、聘用工作组对应聘人员的资格、条件进行初审；4、聘用工作组对通过初审的应聘人员进行考试或考核，择优确定拟聘人员；5、办公会议集体讨论确定受聘人员；6、经理（法人代表）或者其委托部门主管与受聘人员签订聘用合同书。 岗前培训1、受聘人在上岗前一周要认真学习公司各项管理制度，了解有关本岗位的工作任务和要求。2、在受聘人上岗后一周内，部门主管要与其谈一次话，了解受聘人学习规章制度情况，并解答受聘人提出的问题，解答不了的及时向上反映。3、技术负责人负责对新聘用的员工进行业务培训，在上岗一周内要熟悉工作任务，一个月内要胜任岗位工作。有其他原因不能胜任工作的组长要及时向公司反映。 20 试用期考核：1...