[分享]监理单位的工程质量评估报告应该什么时候出具

作者: 时间: 2018-11-08 00:00 阅读:

  监理单位的工程质量评价报告在工程完工预验收合格后出具t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  《建立工程监理标准》GB/T50319-2013规则工程完工预验收合格后,项目监理机构应编写工程质量评价报告,经总监理工程师和工程监理单位技术担任人审核签字后报建立单位。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  工程质量评价报告填写t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  1、工程建立根本状况:t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (1)工程状况:应注明工程所在天文位置、构造方式、层数、建筑面积、抗震设防烈度、防火等级、开完工日期、工程合同造价、主要建筑装饰做法、装置工程主要内容、完成施工合同内容状况。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (2)义务主体单位称号:应注明建立、勘察、设计、监理、施工单位、图审机构、检测机构(包括主要分包单位)的全称。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (3)监理部状况:应注明项目监理部的组成方式和范围,监理部人员组成及分工状况、主要检测设备和工具。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (4)施工单位状况:应注明施工企业质量目的、质量体系的组成及主要质量管理措施。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  2、监理过程中的质量控制状况:t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (1)监理规划和施行细则:对监理规划中的监理目的、范围及措施停止概述,明白监理细则中关键部位的质量控制点的施行状况。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (2)监理方式:应注明在监理过程中所运用的主要检测设备和工具,采取旁站、巡视或平行检验等状况。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (3)施工过程阶段的监理:应注明对进场原资料复试的见证取样,荫蔽工程验收、分局部项工程验收、施工组织设计审核和质量缺陷的整改等状况。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (4)完工验收阶段的监理:应注明监理人员对完工材料停止审核状况,对工程质量停止完工预验收状况,对存在的问题停止整改落实状况。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  3、工程质量评价:t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (1)评价根据:应依据国度现行标准、标准(注明主要标准、规程称号),设计文件、施工合同、工程地质勘察报告、地基检测报告和沉降观测记载等文件停止评价。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (2)完工材料核对状况:应依据规则核对完工材料能否完好、真实、精确、完工图与实体能否分歧,并附“单位工程质量控制材料核对记载表”、“单位工程平安和功用检测材料核对及主要功用抽查记载表”、“单位工程观感质量核对记载表”。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (3)平安消费状况。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (4)强迫性条文执行状况。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (5)分部工程质量状况:应对各个分部工程质量状况分别概述,必需注明主要分项工程实测合格点率,填写分部工程质量验收汇总表。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (6)沉降观测状况及结论:注明沉降观测单位及完工前阶段沉降观测结论。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (7)单位工程质量验评结论。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

  (8)注明该工程能否有甩项未完项目,对遗留问题的处置状况,对工程建立有何倡议。t6i七二检测-工程检测,教程,报告,记录,程序,考试,标准,招聘,求职等

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