内审首次会议记录
XX公司
内审首次会议记录
时间：20XX年X月X日
地点：本公司会议室
参加人员：审核组成员，公司领导及各部门负责人（见会议签到表）：
8：X0审核组长主持并宣布会议开始：
XXX：此次内审是我公司管理体系换版以及管理体系手册程序文件换版运行的第一次内审，会议主要内容有：
1.本次审核目的和范围：
审核目的：根据新版评审准则，审核评价本实验室管理体系的符合性、有效性，发现不符合工作，采取必要的纠正措施，实现持续改进
审核依据：资质认定评审准则、管理体系文件、适用的法律法规。
审核范围：管理体系所有部门和全部要素。
2传达并落实审核计划：
审核计划征得受审部门同意或确认，不作调整。
3强调审核原则：
6末次会议时间：2016年8月6日
9：00首次会议结束，现场内审开始
记录：
内审首次会议记录
时间：20XX年X月X日
地点：本公司会议室
参加人员：审核组成员，公司领导及各部门负责人（见会议签到表）：
8：X0审核组长主持并宣布会议开始：
XXX：此次内审是我公司管理体系换版以及管理体系手册程序文件换版运行的第一次内审，会议主要内容有：
1.本次审核目的和范围：
审核目的：根据新版评审准则，审核评价本实验室管理体系的符合性、有效性，发现不符合工作，采取必要的纠正措施，实现持续改进
审核依据：资质认定评审准则、管理体系文件、适用的法律法规。
审核范围：管理体系所有部门和全部要素。
2传达并落实审核计划：
审核计划征得受审部门同意或确认，不作调整。
3强调审核原则：
- 坚持以“客观证据”为依据的原则:内审员要以存在的客观事实、对质量活动负责的人员的口述、现行有效的文件记录为依据，如实反映当前管理体系运行的真实状态和结果。
- 坚持标准与实际核对的原则：内审员应在审核依据和审核证据比较核对后才能得出符合与否的结论。凡标准与实际未核对的项目都不能判断为符合或不符合。
- 坚持独立、公正的原则：内审员在审核判断时，应排除来自上级或情感上的干扰因素影响，保持审核判断的独立性和公正性，不得擅自增加或消化不符合项。
- 坚持审核原则：以客观证据为依据，按审核计划进行，要追溯到实际做得怎样，还是停留在文件、口头上。
- 审核是一个抽样过程，有一定的局限性，但审核将尽可能抽取有代表性的样本，使审核结论公正，样本量最少是3个，最多不超过12个。
- 关于人员检测能力操作考核。
6末次会议时间：2016年8月6日
9：00首次会议结束，现场内审开始
记录：
