内部审核和管理评审的联系与区别

时间: 2020-05-30 06:12 阅读: 次大中小

内部审核和管理评审的联系与区别

　　内部审核和管理评审都是对管理体系的评价方式,内审师管理评审的输入之一。他们之间的联系和区别如下：

　　内部审核是确定质量活动及结果的符合性、有效性。

　　管理评审是确定方针、目标和体系的适宜性、有效性。

　　内部审核主要依据是评审准则和法律法规、体系文件和技术标准。

　　管理评审主要依据是客户期望、外部审核结果、内部监督、内部审核结果等，重点在于改进。

　　内部审核每年覆盖管理体系的全部要素和所有活动。

　　管理评审应考虑到：政策和程序的适应性;管理和监督人员报告;近期内部审核结果;纠正措施和预防措施;由外部机构进行的评审;实验室间比对和能力验证的结果;工作量和工作类型的变化;申诉、投诉及客户反馈;改进建议;质量控制活动、资源以及人员培训情况。

　　内部审核控制质量活动和结果，使之符合质量方针和目标要求，是战术性的。

　　管理评审控制质量方针、目标本身的正确性，是战略性的。

　　内部审核由质量负责人组织，内审员实施。

　　管理评审由最高管理者组织。

　　内部审核发现和纠正不符合项，使体系更有效地运行。

　　管理评审改进管理体系，修订体系文件，提高管理水平和能力。